Art. 15 Regulament de organizare si functionare ANCPI
Art. 15
(1) Relatiile de autoritate ce se stabilesc intre structurile Agentiei Nationale si institutiile subordonate nemijlocit pot fi ierarhice si de consiliere.
(2) Relatiile ierarhice se stabilesc pe linie de subordonare nemijlocita intre nivelurile ierarhice ale Agentiei Nationale si institutiile subordonate, precum si intre functiile de conducere si cele de executie. De asemenea, aceste relatii ierarhice pot functiona temporar si in situatia constituirii organelor colective de lucru, analiza si decizie.
(3) In cadrul relatiilor ierarhice se pot institui si relatii de autoritate delegata, relatii de autoritate indirecta si poate functiona delegarea de competenta.
(4) Relatiile de autoritate delegata se stabilesc intre directorii directiilor din cadrul Agentiei Nationale si grupuri de lucru constituite la nivelul institutiei si privesc o delegare provizorie sau de durata din partea directorului general pentru rezolvarea anumitor probleme specifice domeniilor de activitate pe care acesta le coordoneaza.
(5) Relatiile de autoritate indirecta se stabilesc intre directorii directiilor din cadrul Agentiei Nationale si conducerea institutiilor subordonate, primele avand asupra celorlalte autoritate functionala, derivata din domeniul de responsabilitate al directiei si concretizata prin transmiterea unor dispozitii, precizari, proceduri din acest domeniu, cu avizul directorului general.
(6) Delegarea de competenta presupune acordarea de catre o persoana cu functie de conducere unei persoane cu functie de executie, de regula din cadrul directiei pe care o conduce, a prerogativelor de a actiona ca reprezentant al sau, pe timp limitat, pentru organizarea, desfasurarea, monitorizarea sau controlul unor activitati, cu aprobarea prealabila a directorului general.
(7) Relatiile de consiliere se stabilesc intre structura specializata pe un domeniu de activitate si structura de executie, in scopul furnizarii acesteia din urma a unor puncte de vedere viabile pentru solutionarea unor probleme care afecteaza indeplinirea obiectivelor. Structurile care consiliaza actioneaza in calitate de reprezentanti ai factorilor de conducere.