Declarația părinților pentru angajarea copilului minor

Prin declarația pentru angajarea copilului minor, părinții își pot da acordul ca acesta să încheie un contract de muncă în calitate de salariat, cu condiția să fi împlinit vârsta de 15 ani. În acest sens, art. 13 din Codul Muncii prevede că "persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională". Aceasta este o excepţie de la regula stabilită de Codul Muncii potrivit căreia capacitatea de muncă se dobândeşte la împlinirea vârstei de 16 ani.

Declarația se poate da la orice birou notarial din România sau, în cazul cetățenilor români aflați în străinătate, la consulat.

Acte necesare la notariat

Părinţii minorului trebuie să prezinte la notariat cu următoarele documente:

Preţ

Costul declaraţiei la biroul nostru notarial:

59,5 Lei

Conținutul declarației

Declarația notarială privind acordul părinților pentru angajarea copilului minor va conține, printre altele:

- datele de identificare ale părinților și copilului minor;

- declarația propriu-zisă prin care părinții își dau acordul ca minorul să încheie convenţii de muncă cu persoane fizice autorizate sau juridice (să fie angajat cu carte de muncă) etc.;

- de asemenea, va putea fi menționat și numele angajatorului în situația în care acesta este cunoscut.

Încheierea contractului de muncă de către minorii care au împlinit 16 ani

Declarația nu mai este necesară în cazul minorilor care au împlinit vârsta de 16 ani deoarece aceștia pot semna personal contractul individual de muncă ca efect al dobândirii capacității legale de muncă.

Doar încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin Hotărârea Guvernului nr. 600/2007. Potrivit acestei hotărâri, este interzisă angajarea tinerilor pentru activităţi care:

"a) depăşesc în mod evident capacităţile lor fizice sau psihologice;

b) implică o expunere nocivă la agenţi toxici, cancerigeni, care determină modificări genetice ereditare, având efecte nocive pentru făt pe durata gravidităţii sau având orice alt efect nociv cronic asupra fiinţei umane;

c) implică o expunere nocivă la radiaţii;

d) prezintă riscuri de accidentare, pe care se presupune că tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza atenţiei insuficiente pe care o acordă securităţii în muncă, a lipsei lor de experienţă ori de pregătire;

e) pun în pericol sănătatea acestora din cauza frigului ori a căldurii extreme sau din cauza zgomotului ori a vibraţiilor."